「公司名称变更」计提工资和发放工资的会计分录-千百顺

「公司名称变更」计提工资和发放工资的会计分录

更新时间：2021-05-13 14:48:24

提前计提工资是比较发放工资来讲的，不是意味著的提前计提，因为会计一般是按照职权发生制准则，哪个月的工资应该计到哪个月的开销中去，然而具体管理工作中，工资发放是必公司名称变更需等到该月过完了才能计算出每个员工工资才能发放的。这样就造成工资计算和发放的滞后性。所以在该月月初(与其他计提、结转分录一同，一般是一月最终一天)需要根据近代状况或者用别的方式暂估该月发生的工资开销，做计提分录入账。

那么计提工资时的会计分录看看呢?

1.计提工资

借：××开销(管理工作/卖出等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(中小企业部份)

借：××开销(管理工作/卖出等)

贷：应付职工薪酬——社保

工资是计提了次月发放工资时的会计分录又该看看呢?

1.发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(一个人部份)

应交税款——应交

所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(中小企业部份+一个人部份)

贷：库存现金/银行存款

3.上交

所得税

借：应交税款——应交所得税公司名称变更

贷：银行存款

须知：

医疗保险没兼办以前不能计提“五险一金”计提比率各地不一样。中小企业按劳动保障部门明确规定比率缴纳部份，可列入“管理费用”。

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