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试想想,对与不合法,双引号的“回避”也是因素。
越普通
1.门票报销
也就是说,把员工的工资折算成中小企业的费用。操作很简单,基本上就是很多公司的反腐。但要注意费用的合理性,第三次支付所用单据的合规性,以及业务招待费“第一夹”的净利润扣除方法。可能性不是没有,不是没有,不是没有,记住。
2.中高层私人使用公交车
注意合同协议的合理性,数量和报销金额的合理性,注意中小企业报销项目扣除个人所得税净利润的可能性。(大部分不同私用的公交车有效里程都有一定的差异。)
3.利用年终奖单独支付的外国投资
这还不算个人所得税的合理避税。
4.通信费报销
大多数都有税收优惠。可以参考王骏收的文章《各地通信费扣税》。
5.绩效较高的薪资方式,更改月薪,扁平化...
在绩效对税率负面影响不大的工资模式下合理规避个人所得税,此时把月薪拉平更直观。
6.公积金
公积金的缴纳具有避税的视觉效果。对于很多购房者来说,希望公积金的国际标准高一些。因此,中小企业可以采取不同的公积金缴费替代方式供员工选择。
7.提高员工福利水平,降低名义收入
比如中小企业提供住房。
合理和非法的行为是可能的
1.增加员工总数,分享工资
不要深入细节
评论:特别好找,因为聪明被聪明误认为是青青的运气。
2.如果总值保持不变,请更改薪资申报
以下可能是《高收入个人如何准备个税(修订)-张海涛》中比较少见的做法:公司在报税时以较高的金额申报高收入员工的工资,在报税时以较低的金额申报医保员工的工资(额外的税款由高收入员工承担),在开具报税单时全部按照具体的到期金额支付。只有那些保持工资总额不变,申报个税的人,才能把高收入员工的工资拆分成部分,藏在医保员工的工资里,达到为高收入员工“节税”的目的。。
最温和的方式是普通员工私下把钱转到底层。
评论:真的不可能是假的,一旦被报道或
金融事务
行政机关进行检查时,会迅速展示自己的线索。中小个人所得税避税企业面临的可能性是代扣代缴少于全员
所得税
被法律侵犯。
3.从官方账户和多张卡中分配资金
不要深入细节
点评:带头动全身。找到了就挂...