“对那些总是成功的人来说，邪恶总是会来的”。2015年，
税务
针对政府机构多层次、管理工作可玩性大的特点，我局建立和完善了推进实施的工作制度、监督制度和评价制度，形成了实施、监督和评价有机结合的程序，注重“立竿见影”和“干得好”的个性。在全省，
税务
这一制度已经成为一种普遍做法，促进了政府基本政策和措施的诞生，并在税务机构中产生了实际效果。
把监督当成“火箭”，不达目的不罢休
要抓落实，首先具体落实什么，怎么落实？全省税务系统指出了进行改革的方针，实行“一年一公里”和“一公里到底”的关系，早做规划早安排，发挥监管的“牵手”作用，超越企业纳税申报的“中间障碍”，防止不作为，早落实，真正实现，见实效，充分释放定向减税、系统减税等改革的纯粹性，让人民群众更有收获感。
2015年1月8日、26日、30日，省税务工作会议、省税务系统绩效管理会议、省税务系统党风廉政建设项目工作会议相继召开。国家税务总局分解了政府经济发展工作会议和党风廉政建设工程的理念和要求，如“建立研究工作定额、改革地租征收管理”、“修改税收征管法规”、“制定相关制度是推进G20国际税制改革研究成果转化的必要条件”等。，一个接一个，把专项任务固化，形成今年工作的“规划图”和“建设图”。
各级税务机关抓好“接力棒”，跑“接力”，分层次定目标，认真落实，形成自上而下贯穿的实施体系。
截至2015年底，广州市税务系统共完成全市四室定额工作会议安排的13个方面、61个类别、178项任务，具体负责领导和主要协办单位调研完成周及市县(区)税务工作要求。将重点工程工作事项的统计数据导入监理平台，动态显示并发工作的稳定状态，并随时督促提醒监理。年内，主管局领导将对并行工作的成果进行评审和高度评价，并纳入绩效管理工作。
宁夏回族自治区税务局将平均每年的工作分为公共服务可持续发展、组织收入、体制改革、团队成员建设项目等10个方面68项。建立专项任务执行台帐，逐项简化工作的国际标准和完成期限，明确责任领导、法律责任部门、协作机构和执行单位，实行工作专项任务发票，实行单向监管，按期完成销售。除了绩效管理信息系统的动态监控，关键项目特殊任务的完成期限和法律责任也
2015年，针对经济发展形势，国家出台了与税收密不可分的政策措施，如提高微利中小企业全年应纳税所得额，对中小企业征收个人所得税，1.6升及以下排量商用车卡车购置税减半，铁矿石资源税减征40%的时间税，卷烟批发项目从价税由5%提高至11%。
政策性储蓄的释放需要全国人民对政策的全面了解和税务工作者对政策的全面执行。国家税务总局建立了完善的政策制定、发布与解释、政治宣传与讨论、监督与执行、现象研究、反馈改进等制度。第一周沟通学习中华人民共和国国务院决策层的部署或政策措施，即时发布高质量涉税文件，以“新闻稿”形式发布在国家税务总局网站和中国税务报上。
每一份涉税新闻稿都附有“政策解读”，说明政策出台的历史背景，制定公司纳税申报的依据和主要细节，防止逐层转发、逐层解读造成政策发布延迟空和理解不全的问题。
税务机关注重发挥高企业报税技术的绝对优势。针对少数小微中型企业因减税金额不大、计算较简单而放弃享受税收优惠的问题，在税收征管信息技术或小微中型企业的税务申请中增加基本功能，自动识别小微中型企业身份，提示其享受外商投资，系统将计算减税金额。同时，改变税收征管的信息技术，修改纳税申报表，提高政策执行的整体质量。
“‘马上做’着重于‘马上做’。在推进“四个全面”战略格局、实现国家梦想的最突出壮举中，我们的税务领导干部，特别是部门领导，要更加牢固树立刻不容缓的紧迫感、狠抓落实的正义感、勤政为民的热情，扎实推进各项工作。2015年3月25日，国家税务总局副局长王波在全州爱国工作期间，认真学习《做苦工能笑——胡锦涛倡导和实践“马上做”纪录片》，深受感动，被要求到市委书记中心组学习讨论。
在仙游——胡锦涛领导人曾多次工作的地方，税务机关掀起了一股“马上行动”的稳定之风。福州市税务实行“立即送达政策、立即解决不足、立即简化管理、立即提速”的制度，实行限期调查报告、复核调查结果、监督现场调查、追究法律责任等。，并以单一方式监管重点项目、问题和课题，吸引大量中小企业落户福建自贸区福州核心区。
好政策千百条，不执行等于白杠。为了防止“雷声大雨点小”甚至“只雷不雨”，国家税务总局把监管监察作为实施的“火箭”，在联络部设立了两个靠近监管监察的地方，分别负责督察局行政机关和全省税务系统，坚持紧紧盯着地方督察，反复督察，统筹结合，真正做到不放弃督察。
国家税务总局行政机关对中华人民共和国国务院、文件、领导批示等重点项目的监管，应当建立专账，按日送达、限期完成、按月通知、按季说明。如需延期，须经局领导签字批准，完成特殊任务后方可出售号码。
纳税需要军事行动和效力，而不仅仅是宣布独立和承诺。为了保证政府的政策措施“飞入寻常百姓家”，让每一户纳税的人都受益，负责税务系统人才库的79名稽查员“随叫随到，随来随打”。全省税务机关人才培养对象、苏州市税务人员吴到沿海城市督导时，编辑了一份小申请书。很快，从税收征管系统的数百万统计数据中，发现有两个小微中型企业漏了税收优惠。
2015年，国家税务总局8次派出检查组，组织地方税务机关没有参加的税务研讨会，到办税服务大厅和中小企业暗访，在数据监控系统中随机抽取税务统计数据进行检查研究，拨打12366进行公共服务付费。调用模拟税收等方式，调查监督34个省市小微中型企业税收优惠实施情况，推进科技创新和企业家就业税收优惠，改革“三证合一”登记制度，推广，
检查组发现，几个中小企业的纳税申报单每个月审批3万元，但到目前为止税率门槛是3万元。最后，据悉，税务师要求中小企业转移营业额，以完成特殊任务。门槛以上的，责令改正，追究；鉴于大多数中小企业享受几十元的个人所得税优惠，但要花十几元的差旅费才能办完手续，检查组责令主管税务机关在下一期核定缴纳时，要做好冲抵类似税种的工作。
监管不是“一次性”的，还要看政策和问题的落实情况。实施和整改不彻底的将停止跟踪，要求有效性，并纳入绩效管理工作，高度评价监督和整改情况。整改不到位的，纳入“二级监管”甚至“三级监管”，追究法律责任公司纳税申报。
海淀区税务领导带队，10个专项检查组由办事处、货运劳务税、法律法规、收入计划审计等部门的68名业务骨干组成。在公司报税的2015年5月和10月，他们检查和监督了13个乡镇局的实施情况，如权力下放、非法组织收入、支持小微中型企业可持续发展、推进“三证合一”改革、绩效考核等。，避免“雨后潮湿”。
湖南税务建立了五大功能:梯级运行、双向监管、领导点评、跟踪走访、结果共享，监督行政部门落实户口登记、销售号结算、领导点评、通报反馈；在下级监管中，实行“下查问题，上改管理”，同时开展一系列监管，核实上一轮监管的整改情况。结果由办公室、检查、内部审计、权责、监督等机构共享，作为单位和个人绩效基准评分的依据。
国家税务总局依托监管信息技术，运行国家发展改革委，对非保密监管事项进行网站指派、承办、反馈，接近或超过并发运行时限的，实行红黄警示，按部门、类别统计显示监管事项，明确各类、每件监管事项的完成时间尺度，提高监管效率，促进并发运行速度。2015年，互联网公司重点项目监管事项、日常监管事项、低层次报税管理请求共2415件，其中完成1件、4件，并通报相关法律责任部门。
从2015年8月起，国家税务总局实行重点项目工作推进会议制度，每两周召开一次。局领导出席会议，听取局内各部门和两省市税务局、地方税务局重点项目工作推进情况汇报，研究存在的问题，研究下一步工作方向，协调解决困难，以“好”、“尚可”、“差”三个等级高度评价总体质量。联络部跟踪督促整改落实。
8月底以来，修订《税收征管法》、实施税收执法权形式、税务行政事务审批制度改革、金融机构支付、销售税和资源税进公司纳税申报银行改革、环境保护税法和环渤海税收公共服务等9类27个重点项目共召开7次推介会， 长江经济带、可持续发展试验区和“一带一路”战略，使重点工程的进度一次次加快
把表演当成一个“表演者”，一起清晰地工作
把握实施不仅需要更好的意识和优秀的人格，还需要一个健全的、可用于自然科学的长期体系和功能。国家税务总局以“不等人”、“舍他人”的紧迫感和正义感，制定了强有力的组织政策、考核政策和激励政策，并完善了落实这些政策的工作职能。
自2014年起，全省税务系统实行覆盖各单位和全体税务人员的组织绩效和一人绩效考核制度，将决策者的部署和政策措施分解为可量化、可监控、易于使用的绩效基准，绩效“执行者”传递舆论压力，分解法律责任，打通执行“经络”，推动全系统协同工作。
根据代理机构的新目标、新任务、新要求，第一时间修改、简化、增加考核项目项目和基准，给予分值和权重，跟踪一次，第一时间提醒，督促落实，绩效自动化记录，实行月评、季审、年结，保证代理机构的各项基本政策措施长期有效，在税务机关结算。
在“千分制”绩效考核中，组织财政支出、“营改增”、销售税改革、小微中型企业政策落实、公司报税、人民币加速贬值、税务执行权限形式等考核得分达到200分，占考核得分的20%，并在明确的工程项目中实施。比如小微中型企业个人所得税的外商投资收益必须达到95%，每次增(减)比都要加(减)
绩效管理的生命力在于步骤控制、停滞和改进，同时激励首席企业家的素质和社会化。全省税务系统突出绩效考评结果的应用，与单位第一次考评、一人考评、领导干部晋升、岗位调动挂钩。前三(后二)个单位评价的话，领导晋级资格，最近两年最后两个单位更换主要主管。一个领导的绩效考核结果不是“优秀”的，不能晋升职务；今年绩效考核未达到“优秀”的公务员，不能评为优秀公务员，次年不能入选或推荐为各类先进集体。
2015年，国家税务总局将检查并
审计
结果与绩效评估挂钩，将中华人民共和国国务院部署的根本性改革和政策落实作为巡视工作的四大重点项目之一，以巡视、
审计
等待时间尺度更长、业务更精细、融合更深入的政策，发现校准监管和日常绩效评估中找不到的“严与伪”难题。
绩效考核一定要把领导推到实施的后台:工作得到机关、部委、地方党委领导的表扬，批评扣分，明确国家税务总局领导批评批示比例下限，确实起到了鼓励先进装备、推前的作用。
日常情绪是国家税务总局加强监管和绩效管理的最重要媒介。每天反映局领导的指示，每天记录副处级以上干部的娱乐活动和主要工作安排。干部们在说什么，他们的工作是如何实施的？乍一看很清楚。从2015年8月开始，“日常需要”的记录扩展到省级税务干部。
时至今日，《每日感悟》已经成为“干部工作的取景器”。国家税务总局领导和省局主要督导员以“日常需要”掌握各部门、省局的工作情况；各司局、省局用《每日需求》掌握了非主流新闻媒体的工作安排、领导批示尝试、涉税板块，了解了两兄弟司局、省局的工作情况，搜索了自己的短公司报税板，相互学习，带出“学以致用”的氛围，形成了上下联动、联合实施的局面。
“国家税务总局努力贯彻党的十八届四中全会的要求，把税收工作放在依法治国的综合形势下，在全省税收系统中实行严格的绩效管理；系统继续，注重平台的设计；组织绩效和个人绩效实时提升；自然科学设计方案，构建并形成绩效管理工作的级联运行机制；高科技+管理工作+统计数据'加强过程控制。”9月底，监督检查司司长田玉平在全省税务系统绩效管理教学资源培训班上讲解了税务系统绩效管理的五大特点。<公司纳税申报表/p >把财经当成一个“听诊器”问题来纠正
该省的税收制度以纳税期望作为纳税人的期望，采用财务监控、评估和高评价等方式。，了解社会情况和舆论，把工作做得越来越好，早日落实。
“领导要给领导干部树立榜样，下级要给下级树立榜样，官职要给平民树立榜样！”国家税务总局副局长王波发言说。该局行政机关从改进自身工作入手，立即要求省市税务局高度评价政策制定、请示批复、公务员干部工作考核，完善制度。
针对低层次反映的审批请求效率有待提高的问题，国家税务总局开发了“请求网络自动化”，对省级税务机关向国家税务总局提交的所有非保密请求实施网络报送、网络登记、网络监管和网络承办。提交单位可以通过网络跟踪并发程序，查询并发结果，大大提高了办公效率。
“我从来没想过这么快！记住网上申请，现在就批！”2015年11月28日，南昌市税务局向亚奥理事会上报了关于外事相关各部门政治学与作战能力培训课程的请示，2015年11月29日，在网上收到了国际领事的回复。
截至2015年11月底，国家税务总局行政机关网络管理请求完成情况显示，1月份省级税务网络请求456项，按期完成率100%。公司最短的报税周是一天4个。
以涉税财经为税务工作的镜子。国家税务总局设置了财经汇算清缴、经济发展税段汇算清缴、静态把握改革成果、政策现象、各地执行情况、纳税反响等职能。如果在财经方面出现了新兴和趋势性的问题，我们可以第一次推测，以此类推，我们将迫使税务管理公共服务的工作停滞不前并得到改善，促进政策的实施而不出现“走样”或“打折”，并实施和消除税收步骤中存在的“阻碍点”、“痛点”和“困难”。
国家税务总局充分发挥巡刃作用，体现了疑难问题的定位，加强了疑难问题的整改。原则上，巡逻和公司纳税申报专项巡逻带动了巡逻前的变化，督促巡逻保持中立，加强了巡逻反馈后的全面整改，通过重新巡逻的方式推动了停滞整改。
2015年7月至8月，国家税务总局将其移交给第三方，从税收公共服务及相关
税务审查
审批、网站征税、取消一批入户执法项目、实施小微小企业
税收折扣
政策和实施”
用增值税取代营业税
12个方面，如全省31个省市自治区和5个计划单列市，开展专项税收评估调查结果，研究发现税收工作严重不足，了解税收需求变化。
与2014年相比，整体纳税评估增加了3.72%。而网站税务公共服务和各种税务应用程序操作方便，运行稳定，对12366热线服务各方面的评价略有下降，无论排名高低。所有单位都震惊了，湖南、沈阳、甘肃、漳州等税务党政机关都作出指示，要求将纳税评估作为“实施和优化公共服务”来抓
