「公司合理避税方法」年终奖避税方法有哪些，能给员工节税多少-千百顺

「公司合理避税方法」年终奖避税方法有哪些，能给员工节税多少

更新时间：2021-03-16 16:45:45

年终奖避税是企业和员工都非常关注的难题。年终奖怎么避税？可以拿回更多的钱，少扣一些税。年终奖金避税方法有哪些？

(1)年终奖需要注意避开海滩

新税法实施后，出现了一个略有1000元差价的年终奖滩头。限前限后，1元钱的差价打不开几万元的差价。一美元多交几万税的现状，让员工中杀气腾腾的企业小心翼翼。

处理年终奖避税问题要注意，避免一年多次发放。很多企业都知道年平均一次性奖金税一年只能用一次，但是在理解上有相当大的误区，认为无论什么时候发年终奖金，无论发多少次，都可以并入年初的年平均一次性奖金计算所得税。其实一年发几次，每次发一部分，除了第一次，都要算在工资里！

(2)年终奖如何不同方式扣税

1.“多次”年终奖如何扣税

企业的员工在企业管理过程中可能会获得很多年终奖。比如钱二2018年12月领工资6000元，一次性年终奖24000元。此外，由于钱二的优秀营业额，他还获得了2500元的优秀员工奖励。这个额外的奖金可以和年终奖一起交税吗？这是不允许的。如果这些奖项属于广义的年终奖，可以合并计算。例如，经过各种计算后，根据考勤、营业额等方面的考核，对年终奖进行审批，营业额突出的奖项可以纳入年终奖审核。

2.如何从“离职”年终奖中抵扣税款

当企业员工已经离开企业，但由于企业经营管理中的一些制度性困难，可能仍然存在一些可以在年初或下季度审计的离职奖或在职期间享受的年终奖。这部分年终奖怎么处理？

这种情况考虑年终奖

公司合理避税方法

需要注意的是，在职周，如果留在2017年8月，公司在次年2月发放，不能算作年终奖，因为年度一次性奖金不仅是给人的，也是给他的工作岗位的。一个付费年度只能使用一次。虽然奖金是2017年发的，但是员工的日期是2018年，所以要算工资和工资税，但是辞职员工到了新公司之后是不可能拿的。

(3)年终奖金避税方法

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