「北京合理避税」中小企业为员工做薪资筹划用什么方法-千百顺

「北京合理避税」中小企业为员工做薪资筹划用什么方法

更新时间：2021-03-16 16:45:48

事实上，员工的税负水平与员工的工资有关，工资越高，税负越重。企业可以根据个人税负水平进行工资编制，并根据现行税制适当改变工资支付方式，以节省工资涉及的个人所得税和企业所得税。上面的税务所给你介绍了企业准备员工工资的方式。

方法一:工资分“发展”和“平均支付”

“分发展”是指把工资分成工资收入和奖金收入两部分，用加班费来节税。“平均发”是最常见的削峰填谷。如果一个月工资太低，可以每个月尽可能平均发放，这样可以减少税基，从而适当节税。

方法二:用社会福利代替部分员工工资

公司降低部分员工工资，并以非货币方式进行补偿，如支付学生宿舍(公寓楼)费用、支付交通便利费用、支付员工在北京合理避税的休闲费用等。

“企业为员工支付这些费用，企业的这些费用可以用于在纳税申报时抵扣，减少企业个人所得税的应纳税所得额，减轻企业个人所得税的负担，减少个人应纳税额。可以说公司个人受益。

方法三:利用公积金节税

根据《个人所得税法》的相关明文规定，职工每月缴纳的住房公积金从净利润中扣除，按照国际标准缴纳的住房公积金不予缴纳。当然，员工也可以缴纳补充公积金。因此，利用公积金节税是适当的、可行的。

需要指出的是，需要在纳税单位开立个人补充公积金账户；纳税每月补充公积金。虽然可以节税，但不能随便收回，固化了个人资本。

方法四:利用通讯、差旅费等单据来节税

我国法律法规明确规定，收取的一切通讯费、交通费、营养抚恤金等都必须计入工资，并计算税金。凡是拥有大量业务，有报销单的，都算作企业的费用，不需要支付。

所以在北京报销通讯费、合理避税费、差旅费、餐费等税费时，需要提供有效证件，否则这些费用会被误认为费用，他们很难实现节税的视觉效果。如果使用上述方法

并且可以为企业节省大量资金。其实除此之外，对于个人的薪资准备，注册个人独资企业可以更好的节税。个人独资企业只需要缴纳所得税。

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