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「中国财税网」如何做好年终奖励纳税筹划,税务官告诉你方法
更新时间：2021-03-16 16:46:07

中小企业需要适当帮助一个人逃税。在授予年终奖时，可以根据纳税周和奖金金额进行最终奖励的纳税准备。以上低税小系列会告诉你如何为年终奖做税务准备。

根据公司的年终奖，有的是年底，有的是年初，有的是年中。到目前为止，国家法律法规对发行周没有具体限制。但是根据加班工资的计算方法，有一个具体的定义，就是一个奖金税的计算方法，在当年只允许每个纳税人使用一次，员工除了今年的奖金之外，还会收到各种奖金，比如半年奖金。季度奖、高水平奖、加班奖、大学奖将与月工资、工资性收入合并，并按附加的明确规定缴纳所得税。所以公司可以根据加班工资统计选择纳税周。

以行政拘留月薪为例:行政拘留月薪2500元，12月底年度奖励3万元，次年1月绩效奖励4万元。如果1月底的奖金按年平均重用奖金计算，应该是:(40000-1000)÷12=3250元，对应税10%，缓扣105源。所以税应该是:39000 * 10%-105 = 2850元；12月赢得的奖金计入1月工资和工资计算个税。那么12月的税应该是:(30000-1000) * 25%-1005 = 6245元。两个月总税:9495元。

如果选择在12月底拿到eve重用奖金的奖金，应该是:(30000-1000)÷12=2416.7元，对应的税是10%，慢扣105元。所以税应该是:29000 * 10%-105 = 2795元；如果1月底奖金计入1月份工资，用最低工资计算个税，则应在1月底缴纳税款:(40000-1000) * 25%-1005 = 8745元。然后两个月总税:11540元。

与两个计划相比，行政拘留的收入保持不变。因为选择奖金确认周数差，两税利息11540-9495=2045元，行政拘留收入无故减少。

所以只能确定奖金数额，选择奖金数额较大的月末作为我国财税网的年平均重用奖金来计算缴纳一个人的税，让员工获得更多的收入。

控制奖金数额

从“个税限额累进税率表”可以看出，奖金和净利润收入差不多，奖金和净利润收入的差额很小。比如员工月薪3500，加班费9000。税金应为9000 * 20%-555 = 1345元，净利润收入应为9000-1345 = 7655元；员工月薪3500元，年终奖9100元。税金9008 * 25-1005=1497元，净利润收入9008-1497=7511元。可见，表面上B比年初高8元，但净利润收入比A低144元。这是个人收入增加了七个限额的累进税率造成的，这是一个长期现象，不仔细分析很难避免。

为了适当避免这种现象，员工收入减少。补完月薪，年终奖2500元左右，3500元左右，3500元左右。估计总投资是明确的，不能亏待员工。所以建议剩下的小规模奖金，其他费用报销。

为了适当避免这种现象，员工收入减少。请找一个低洼税准备你的奖励税支付在这一年。低税熟悉各种外资税收，有专业知识的公共服务将为中小企业提供合适的中国财税网络

税务准备

将中小企业的经济效益降到最低。

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