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「报税的基本流程」年终奖避税需要委托专业的税务筹划公司吗
更新时间：2021-03-16 16:46:11

2018年8月31日，人人个人所得税法修订，投票率改为5000元。根据《商务部关于改变平均每年一次性奖金领取者计算征收所得税难度的通知》(国税发〔2005〕9号)，如果员工年薪和工资收入低于一年奖金发放年末的减免税，加班工资税计算可分为两种方法。第一步找税率:员工工资与当月报税基本流程信息扣款之间的利息，扣除年度一次性奖金的金额，乘以12个月，扣除适用税率，较慢的扣款按其小数确定。第二步计算应纳税额:应纳税额=(员工获得一整月一次性奖金-员工一月工资，扣除两者之间的利息)和适用税率-缓扣。根据国税发〔2005〕9号，员工年薪超过3500元时，加班费的计算也是分步骤进行的。第一步，找出税率:首先，将员工今年1月份获得的一次性奖金乘以12个月，根据小数确定适用税率和缓扣。第二步计算应纳税额:应纳税额=员工1月份一次性奖金×适用税率-快速抵扣。

但是，准备发年终奖，意味着加班工资超过一定的出勤率后，净利润收入下降，甚至奖金数额只增加一元，而应纳税款增加数百或数千。2005年9号文件发布时，网上发布的纳税年终奖有6个误区。税率变了之后，对年终奖的误解也变了。大多数人只知道发生了误会。懂得衡量。这是商务部[2005]9号《关于改变个人获得年度一次性奖金所得税计算难度的通知》的计算方法。2018年修订《个人所得税法》的主要观点之一是将工资和工资性收入计入综合利润，以“年”度计算收入。年终奖作为原始纳税申报的基本流程，纳入本年度综合计算，被认为不合适。现在还是要按照“月”来收集“月”的计算方法。

年终奖金

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