难题:瓶装水的进项税可以抵扣吗？
政策依据:
1.《中华人民共和国增值税组织法》第十条明确规定，非增值税应税职工购买运费或者应税劳务、免征增值税的项目、集体福利或者个人消费，不得从销项税额中扣除进项税额。福利费不能从进项税中扣除。
2.国家司法研究所
金融事务
我局《关于全面推进增值税转制改革的通知》(国税发〔2016〕36号)增值税一般为购买公共服务、资产或资产而纳税，下列项目的进项税额不得从销项税额中扣除: (一)计税方法简单的项目，免征增值税、集体福利或个人消费的项目。纳税娱乐消费者属于个人消费，不能抵扣进项税。
3.《关于加强企业职工福利费人事管理的通知》(财企[2009]242号)
1.企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、养老金、纳入工资总额管理的补贴、职工资金、社会保险费和补充养老保险费(养老金)、补充医疗保险费和住房社会保障以外的待遇费用，包括支付给职工或为职工支付的下列支票补贴和非货币集体福利:
(一)为职工医疗保健和扶贫支付或支付的各种支票补贴和非货币性社会福利，包括外国人因公医疗费用、尚未实行医疗保健统筹的企业职工医疗保健费用、职工供养子女医疗保健补贴、职工休息费用、自营职工食堂基金补贴或不开办职工食堂供应早餐费用、符合主管部门财务要求的取暖补贴和防暑降温费用。
(二)不与企业分离的集体福利机构发生的电子设备、公共设施和人员费用，包括职工食堂、职工厨房、理发店、医务室、孤儿院、医院、自发性学生宿舍等集体福利机构的电子设备和公共设施的折旧和维护费用，以及集体福利机构工作人员的工资、社会保险费、住房社会保障费、劳务费等人工费用。
(三)职工困难补助费，或者企业用于帮助和救济困难职工的资金。
(四)职工统筹费用，包括退休人员的医疗费和其他职工统筹费用。企业重组涉及的职工外部费用，按照《司法部关于企业重组相关职工安置费用人事管理困难的通知》(财企〔2009〕117号)执行。国家另有规定的，从其规定。
(五)其他按时发生的职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、异地职工安置费、子女费、探亲假差旅费，以及其他符合企业职工福利费定义但未列入本通知各项规定项目的财务、税务筹划费用。
第二，企业为员工提供的交通、住房、通信福利已经货币化和改革。按国际标准按月发放或支付的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通信财政税收筹划补贴等应计入职工工资总额。仍纳入职工福利费管理；如果没有进行货币化改革，企业发生的相关费用作为职工福利费管理，但根据主管部门企业住房制度改革政策的整合，明确规定不得再为职工购买和建造住房。
企业向员工支付的节日补贴和每月支付的午餐补贴，不含综合喂养，应纳入工资总额管理。
三、员工福利是企业补偿员工的特殊方式，企业应参照现代通用标准，适当控制员工福利费用在员工收入中的比例。根据《企业财务通则》第四十六条规定，应由一人承担的相关费用，可以由企业的非财务税务筹划作为职工福利费。
4.国家研究所
金融事务
《国家税务总局关于企业工资和职工福利费扣除困难问题的通知》(国税函〔2009〕3号)(补充:本文件明确规定“职工福利费在企业个人所得税的“范围内”)。
第三，扣除职工福利费的问题
《实施法》第四十条明确规定的企业职工福利费包括具体内容:
(一)未实行单独社会责任的企业中的社会福利机构发生的电子设备、公共设施和人员费用，包括职工食堂、职工厨房、理发店、诊所、孤儿院、医院等集体福利机构的电子设备、公共设施和维护费用，以及社会福利机构人员的工资、社会保险费、住房社会保障和劳动费用。
(2)职工医疗保健、贫困、住房、交通等各种补贴和非货币性社会福利。，包括企业因公支付给外籍员工的医疗费用、未实行医疗保健统筹的企业员工的医疗保健费用、员工供养子女的医疗保健补贴、员工取暖补贴、防暑降温费、员工困难补助、员工食堂救济费、员工交通补贴等。
(三)按照其他明确规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安置费、探亲假差旅费等。
示范
从以上文件看，并没有说办公用瓶装水属于职工福利费的范围(无论是有效核算范围的财企[2009]242号文件，还是有效企业个人所得税范围的商务部2015年第34号新闻稿)。因此，办公用瓶装水不属于广义的福利支出，所得进项税额不属于”
增值税
《组织法》财税[2016]36号文件明确规定进项税额不能从销项税额中扣除。因此，办公空间的瓶装水符合要求
增值税
专用发票的进项税可以按时从销项税中扣除。
还有为企业内部营业场所购买的瓶装水，比如某摩托车4S店二楼的瓶装水，不是福利基金！在一定程度上，对于符合要求的增加财政税收筹划价值税的专用发票上的进项税额，可以按时从销项税额中扣除。
但如果购买的瓶装水用于集体福利机构，如内部管理的小卖部，则为福利费，不能抵扣进项税。
一段:不能一概而论，不能扣进项税，要看清楚；也
用增值税取代营业税
但是，国家采取的减税政策和措施，知道他们不想“尝坏”。
