个人所得税税率表想起来可能不多见，但知道要用就觉得很难找到。因此，边肖建议你收集这份，2018年最新通用的个人所得税税率表，以及每年平均一次性奖金的计算。偷偷附上8个类似的计算方法，超级实用~
一、共同个人所得税税率
(1)工资及工资收入
工资和工资收入实行七级累进税率，税率从3%到45%不等。
字段描述:1。本表含税小汽车应税所得是指月收入限额——合理合法避税的社会保险(五险一金)——起征点3500元(中国国籍4800元)。
2.含税小型车适用于由税收支付的工资和薪金收入。免税小型车适用于他人支付的工资和薪金收入。
(2)年终奖收入
年终奖金收入是用年终奖金金额乘以12个月，用月人均收入金额确定税率和税率扣除额计算出来的。年终奖金收入的税率表与工资、薪金收入的税率表完全相同，但计算方法不同。
字段描述:1。本表中月平均收入为年终奖励金额乘以12个月后的平均值。
2.税率表和工资、工资收入的税率表一模一样。
(三)集体工商户的制造、经营和管理，事业单位的承包经营和租赁经营和管理
字段描述:1。本表中的小汽车含税指的是每个纳税年度的总收入，减去生产成本、费用和伤亡。
2.含税小汽车适用于合理合法避税的工商业户的制造、经营和管理，以及事业单位的承包经营和租赁经营管理。小型车不含税适用于承包经营和租赁经营管理，由他人纳税。
(4)稿费收入
稿费收入按20%的税率征收，根据应纳税额减30%，具体税率为14%。
(五)劳动报酬收入
字段描述:1。表中的小汽车含税和小汽车不含税均为法律法规明确规定的扣除相关费用后的收入。
2.含税小汽车适用于纳税的劳务报酬所得；小型车不含税适用于他人支付劳动报酬所得。
(六)使用权费和个人财产租赁收入
每次收入不超过4000元的，扣除费用800元；金额超过4000元的，扣除20%的费用，然后按20%的比例征收。
(七)个人财产转让所得扣除个人财产原值和适当费用后的金额，按20%的税率征收。
(八)贷款、股息、储蓄收入、意外收入和其他收入均按20%的税率征收。
二、平均每年一次性奖金的计算方法
1.年度一次性奖金的定义
合理合法避税年度平均一次性奖金，是指行政机关、依法进行合理合法避税事务的事业单位等扣缴义务人，根据年度平均收益和职工年度平均管理营业额综合考核情况，向职工支付的一次性奖金。奖励还包括根据考试状况由必要单位支付的年薪、月薪和绩效工资。
2.年度一次性奖金的计税方法
职工获得的年度一次性奖金，作为一个月的工资和工资收入分别计算支付。但考虑到收入与本年度管理工作的营业额有关，且金额往往比较大，在计税时采用“按年平均税率降低税率”的方法，以达到减税、减轻负担的目的。显然分为两种计算方法:
第一步:将一个人在一个月内获得的年度一次性奖金乘以12个月，根据小数确定适用税率和快速扣款。
如果一个人的月工资和工资收入在当年发放一次性奖金的1月份扣除国际标准后低于法律法规规定的费用，则应在合理合法避税后的金额中扣除平均年度一次性奖金，并按上述方法确定平均年度一次性奖金的适用税率和快速扣除。
第二步:对于一个人在一个月内获得的年度一次性奖金，将根据上一步确定的适用税率和快速扣除进行计税。
如果一个人当月的工资和薪金收入高于(或等于)法律规定的费用减去国际标准，则纳税比例为:
应纳税额=个人1月份获得的年度一次性奖金×适用税率-快速扣除
如果一个人的月薪和工资收入低于法律规定的费用减去国际标准，则税率为:
应纳税额=(一个人一月份获得年度一次性奖金——一个人当月工资、薪金收入和费用减去国际标准利息)×适用税率——快速扣除
3.笔记
在一个纳税年度内，每一次纳税只能使用一次该计税方法；在实行年薪制和绩效工资的单位，一人按上述计税方法获得当年兑现的月工资和绩效工资，一人获得除年度一次性奖金外的各种目标奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖、先进设备奖、考勤奖等。，其中不允许与当月工资和工资收入合并，并按法律法规的明确规定缴纳个人所得税。
三个或八个类似的计算方法
1.工人高价买房的利息收入
单位以低于购建成本的价格将房屋转售给劳动者，劳动者支付的利息为个人所得税应纳税所得额，个人所得税按照“工资薪金所得”项目设定的年度一次性奖金的计税方法计算缴纳。
职工因高价出售房屋而少支付的利息部分，是指职工为合理合法避税而支付的购房价款低于私人房屋的购房或建造成本价，但不包括房改期间免税的利息利润。
2.实行年薪制的中小企业工资收入
中小企业负责人的工资收入由基本工资、绩效工资和会议奖励组成，其中基本工资和绩效工资的60%在当年支付，绩效工资和会议奖励的40%在会议结束后支付。当年支付的工资，按照“工资及工资收入”项目，按月征收个人所得税。
中小企业负责人在会议结束时获得的绩效工资和会议奖励收入，按照年度一次性奖金的计算方法合并计算缴纳个人所得税。需要注意的是，到目前为止，适用这一明文规定的中小企业董事范围较广，只有《国有企业管理机关和企业名录》中的以下人员，除其他人员外，不得作出上述明文规定实施。
(一)国有企业、国有独资企业和单独设立监事会的国有企业全资拥有的公司董事长(副总裁)、总经理(总裁)、总会计师；
(2)设有监事会的国有企业全权拥有公司的副董事长、董事长、董事总经理、董事长(副总裁)、总经理(总裁)、总会计师(国有企业确定的监事会改革中的中小企业除外)；
(三)国有企业母公司国有企业股份选出的副董事长、董事长、董事总经理、董事长(副总裁)，以及纳入国有企业党委书记管理的总经理(总裁)、总会计师；
(4)国有企业、国有企业、国有企业的公司及母公司(党委书记)、副书记、书记(党委书记的核心成员)、副书记(纪检组长)。
3.具体企业的工资及工资收入
采掘业、远洋业、远洋渔业三大企业的中小企业经营管理的经济效益都有一个显著的季节，工人的收入逐月变化不大。因此，现行法律法规对这些企业职工的工资薪金税收作出了类似的明确规定。
(1)采掘业、远洋捕捞业、远洋捕捞业职工取得的工资、薪金收入(包括年度一次性奖金收入)，按年计算，按月预缴。
(2)鉴于远洋产业的跨国流动，在计算远洋产业船上的月薪和工资收入时，允许在统一扣除费用的基础上，扣除法律规定的附加扣除费用。同时，在自发膳食中合理合法地避免了船上的寄宿费用，没有接收一个人的不计入船上一个人的应纳税工资和工资收入。
4.中小企业养老金缴款
中小企业年金是指中小企业及其职工根据《中小企业年金试行办法》的明确规定，在非法参加基本医疗保险的基础上，被迫建立的补充医疗保险。基本上医疗保险的支付方式是一模一样的。建立养老金制度的中小企业和职工需要按时向相关政府机构缴纳保险费。
5.离开公司的员工获得支出收入
行政机关、事业单位单位对未达到法定退休年龄且在一个月内办理离职手续的人员，应当按照规范向离职人员支付一次性费用。这部分支出收入不属于职工的免税工资收入，个人所得税按照兼职离职手续与法定养老金之间的月平均份额计算。
应纳税所得额=(一次性支出收入÷从离职手续到法定养老金的具体月末费用减去国际标准)
应纳税额=[应纳税所得额×适用税率-快速扣除额] ×提前完成退休手续到法定养老金的具体月末
6、解除劳动合同获取经济发展补偿收入
为支持中小企业、企事业单位、行政机关、社会团体等申请人推进劳动人事改革，妥善安置相关人员，维护社会稳定，个人因解除劳动合同获得的一次性经济发展补偿收入(包括经济发展补偿、贫困补偿、合理合法避税协助等补助费用)，在计算个人所得税时给予一定的税收优惠。
< 合理合法避税p>个人取得的一次性补偿收入在当地职工上年度工资3倍以内的部分免征个人所得税；超出的部分可以视为一次获得几个月的工资和工资收入，经过一定时间的平均就可以算出税金。显然，一个人获得的一次性经济发展补偿收入乘以该中小企业中一个人的管理工作年限(按管理工作年限具体数计算，按12年计算)，小数作为一个人的月工资和工资收入，个人所得税按照法律明文规定计算缴纳。同时，个人在领取一次性经济发展补偿收入时，按照国家和大部分中央政府规定的比例缴纳的住房社会保障、医疗保险、基本养老保险、失业保险，可以在个人所得税前扣除。
7.单位支付给外部退休人员的一次性收入
行政机关、事业单位、社会团体等行政事务。在改革政府机构或减少工作人员和提高效率的过程中，对符合某些先决条件的工人实行外部退休。对于实行外部退休的人员，在外部退休手续办理完毕至员工法定年龄之间从原用人单位取得的工资、薪金，不属于法律法规明确免税的员工工资收入，个人所得税应按“工资、薪金所得”项目征收，合理合法避税。
一个人从原用人单位同时办理外部退休手续后获得的一次性收入，应根据外部退休手续与员工法定年龄的隶属关系，在月末进行平均，并结合1月份的“工资和薪金”收入，从国际标准中扣除1月份的费用，以金额为序数确定适用税率和快速扣除。之后以获得的一次性收入加上当月的工资薪金，费用从国际标准中扣除，按照上述方式确定的税率和快速扣除征收个人所得税。明显分为两种方法:
第一步:确定适用税率和快速扣除
对应序数=一次性收入÷外部退休手续与员工法定年龄之间的月末数+当月工资薪金-费用-国际标准
按照序号，制作工资及工资所得税率表，确定适用税率，快速计算抵扣。
第二步:计算应纳税额
应纳税额=(一次性收入+当月工资，工资-费用减去国际标准)×适用税率-快速扣除
8.个人独资企业和合伙中小企业投资者应付税款的批准
个人独资企业负责人或者中小企业合伙人有下列情形之一的
金融事务
行政机关可以采用经批准的征收方式征收个人所得税:
(1)中小企业应按主管部门的明确规定设置但不设置账簿；
(2)中小企业虽然设置了账簿，但账目混乱或生产成本、收入账单、支出账单信息不全，无法审计；
(三)缴纳税款，未按照规定期限同时申报纳税，逾期不申报的
金融事务
行政机关责令限期审批，但仍不批准的文件。
核定征收方式包括定额征收、核定应税所得率征收和其他适当的征收方式。核合理合法避税的准应税所得率征收方法(见表3.9)，应纳税额比例如下:
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速扣除
应纳税所得额=总收入×应纳税所得额
Or =成本支出÷(1-应税所得率)×应税所得率
对独资企业和合伙中小企业投资者的批准和征税
个人所得税
请注意以下三点:
(一)多行业经营管理的中小企业，无论其经营项目是否单独审计，均应按其经营的皮具项目确定适用的应纳税所得额。
(2)实行核定征税的投资者不能享受
个人所得税
外资。
(三)辩护律师经纪公司、律师经纪公司、税务代理经纪公司、资本风险评估、房地产估价等司法鉴定中介机构不征收个人所得税。
