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「报税怎么报」必知！关于工资的这些秘密，不懂你就亏了
更新时间：2021-03-22 16:58:40

工资是一个很简单的变量，没有人会被它的位数所诱惑，但是工资的出现反映了你的劳动者的价格，是不能用工资来交换的。

关于工资的三次报税，你一定知道怎么举报一个秘密！

第一个秘密:工资=小时工资

35岁的小王需要在两份管理工作中做出选择。一个是年薪30万的编剧副总监，一个是年薪10万的营销策划。仔细算了算她的管理周:前者每天加班，节假日赶电视节目，每天管理近15周，后者是8周的规律贫困。这样算的话，两个人的时薪差不多，但是“好的管理工作”把三年的工作放到了一年。如果再加上由此导致的未来医疗费用，真的是比“管理工作不好”利润更少。

我想告诉你一个关于工资的秘密。年薪很误导人。真正起作用的是时薪——你必须看看你的单位周是否更有价值。

<如何报税/p >关于工资的第一个标准是工资不等于年薪，也不等于年薪，工资等于时薪。

第二个秘密:收入=工资+风险

第二个故事也很有意思。一个男人结婚了，和老婆在海淀二环买了房子。房子面积100平米，每平米3万。两国各出100万，共同承担100万的房贷。对于一个赚了很久的白领老婆来说，意味着10年左右的希望。

如果他们今天停止在管理层工作一年，伤亡应该是工资减去上班的消费者。如果年薪12万，上班费用3万，那么伤亡9万。一个人少9万，多一年一周，值得吗？只是有无数种方法可以让这个生意有价值。

关于工资的第二个秘密:我们争分夺秒地计算自己的工资，却很少计算自己的填充周。然而，填充似乎是未来的巨大利润。

第三个秘密:收入=工资

关于工资的第三个秘密——我们中的许多人都乐于拥有“工作”。不报税怎么举报？也许你觉得好吃的只是你的脸。记住，不要去触碰为了捕捉自己重要的东西而付出的工资，比如健康、贫穷、心情好、平静、中产。

你也应该知道工资单上的这些秘密

怎么才能真正读懂你的工资条？关于工资表的“五看一存”，不懂就吃亏！

五看

1.看看发行周

要拿到工资条，首先要看是否按照劳动合同规定的周发放。根据明确规定，劳务单位每月至少应支付一次工资。遇到法定节假日或节假日，通过金融机构支付工资的，不得延期支付工资；如需支付工资，应提前支付工资；如遇拖欠工资，应在第一时间向劳动监察部门报告。

2.看工资总额和分项是否准确

领取工资条后，检查以下数字是否按照劳动合同中签订的金额全额支付。而且，劳务单位不能用工具代替货币工资。除“三险”费用外，住房和社会保障

所得税

其他项目的费用，不相似的才能扣。单位不得随意变更约定的分项工资。

3.看看是否符合当地工作时间的国际标准

工作时间不包括加班工资、类似管理条件下的退休福利、劳动保险政策、福利以及各种非货币性收入。工作时间应以法定货币支付。

4.看五险一金

医疗保险、医疗保险、工伤保险、妊娠保险、失业保险、住房社会保障。这些费用有没有从申请人身上扣除，转入个人账户？付款是否按照当地国际标准？这些可以向单位所在周边地区的社会福利机构查询。

5.如何申报纳税

目前免税金额3500元。领取工资条后，要检查劳务单位是否按照国家规定的方法代扣个人所得税。

拯救

每个月的工资都应该妥善保管。因为工资条和考勤记录的依据，在很多工人的争论中可以视为一种确定的方式。

省内白领工资排名是怎样的？

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