近年来，随着税收制度的不断完善和可持续发展，税收筹划越来越受到重视，在我国经济发展中发挥着越来越重要的作用。因此，如何做好税收筹划，是相关人员应该考虑的课题，应该有意义。做好税收筹划，要有三种精神才能有成效。
第一，税收筹划要有时代感
税收筹划是指通过对经营管理、融资和金融娱乐活动的事先规划和安排，将纳税应用于税收、会计、立法、金融等综合知识，并采取适当或“非违法行为”的权利，以降低税收生产成本，服务于企业商业价值最小化的经济发展行为。
税收筹划与偷税、欠税、骗税、逃税、抗税等虚假税收行为是有区别的。包括节税规划、避税规划、转移规划、实现税收零可能性。税收筹划的有效实施，可以维护企业权益，降低企业涉税可能性，减轻企业税负，提高企业效益，从而使企业商业价值最小化。节税方法
做好税务筹划，需要各部门领导有税务筹划精神，将这些价值观和知识落实到每一个员工的智慧中，从而提高整体税务筹划水平，增强企业竞争力。根据企业的特点，应建立一套有团队成员参与的税收控制和节税方法体系，使每个员工都能以自己的管理工作和行为为枢纽，实现企业税收筹划的目的，克服与企业目的不完全一致的行为。从最初的现场补救到事件的事前控制，可以有效避免这种可能性，加强人员管理，节约税收，帮助企业实现税收个人利益的最小化。
二、税收筹划要有研究者精神
虽然税务筹划需要企业从左到右所有员工的关注、参与和配合，但税务筹划是一项学术性很强的管理工作，其成功实施离不开研究者的作用，很明显，企业就是其财务人员。财务人员不仅是税收筹划的主要参与者，也是税收筹划的主要筹划者。一个合格的财务人员对企业的顺利规划起着非常重要的作用。我认为一个合格的财务人员应该具备以下几点:
1、第一次，系统地研究税收政策，准确理解和把握税收政策的意义。税收政策正在发生重大变化，财务人员有必要通过研究经济发展的特点，在第一时间关注税收政策的变化趋势，全面准确地掌握相关税收法律法规，以及与企业设立、融资、财务管理、经营交易、终止清算等相关的立法和法律，参与并做好企业的税收筹划。
2.精通企业会计，精通会计处理，将相关会计和会计处理技能与相关税收政策有机结合，做好税务项目预算和税务风险评估，是企业财务人员参与和做好税务筹划的基本技能要求。
3.协会管理，参与决策者，将企业会计和人事管理融入企业生存的全过程，希望成为懂新技术、会管理工作的复合型人才，充分发挥人事管理在企业管理中的中心威望作用。
4.良好的沟通能力。包括上下沟通的能力，也就是得到领导和朋友支持的能力；关于协调能力，也就是各机构之间相互配合，配合节税方式的能力；四方社交能力必须兼得
税务
机构、财经新闻管理等机构的沟通能力，通过与其他企业的密切文化交流获取信息专长的能力。特别是，我们应该加强与地方政府的合作
税务
密切行政机关之间的联系，充分了解地方税收征管的特点和明确要求。由于各地税收征管方式不同，税务执法机构的自由裁量权较小。如果不能适应责任税务机关的管理特点，或者税收筹划方案不能得到当地责任税务机关的认可，就不能体现其应有的利润。因此，与地方税务机关的沟通，经常向税务研究人员学习，也是税务规划计划成功的关键。
第三，税收筹划要有超前意识
由于政治、经济发展和文化的不同，不同国家的税收政策也不同。即使在同一个国家，不同地区的税收优惠也是有差异的。即使在同一个地区，由于政府组织和方式的不同，企业的税收政策也不同。因此，经营管理导向和政府组织建设项目的选择对企业税负有相当大的负面影响。而且，大多数企业
税收筹划
可以说，除了财务部门之外，业务还在其他部门
税收筹划
重点项目主要在业务运营项目。进行税务筹划，需要准确把握该业务的业务步骤和业务方案。当前中华民族涉及哪些增值税？有什么
税收折扣
？涉及的税收法律法规中空存在哪些内部法律？掌握以上情况后，即可使用纳税
税收折扣
政策可以达到节税的目的，也可以通过内部空税法来实现。但是，上述税收筹划行为必须超前。如果某项业务已经发生，就会造成相应的税务结果，税务筹划就无从谈起。
总之，税收筹划并不是一个完全用计算技术解决的难题，而是一个综合性的研究课题。企业应根据自身特点建立一套税收控制体系，在团队成员的参与下，从最初的现场补救到过程中的事前控制，有效避免这种可能性，加强人员管理，借助团队的整体智力，最大限度地减少企业的个人利益。
