会员登录
您的电话号码仅用于注册登录,我们采用SSL加密技术,确保您的信息安全,请放心提交。
会员注册
您的电话号码仅用于注册登录,我们采用SSL加密技术,确保您的信息安全,请放心提交。
该不该看年终奖的税务筹划?每年,或者年底,很多单位都要给员工发一些年终奖作为奖励,这是好事,但是年终奖带来的税收很多,怎么办?这就需要一个好的年终奖税务规划,各单位对员工工资都有非常简单的规划。现在我们税收低来说明如何做好年终奖税收筹划。
什么是年终奖规划
年终奖是指改变一个人年度一次性奖金的净利润。年度一次性奖金也是各单位根据对一个人的重大贡献的综合考核,发给员工的年终奖,包括年内工资、月工资考核、绩效工资等。年终奖是一次性的,以考核为主,具有奖励等特点。
有什么办法可以规划年终奖金税?
改变节税服务的支付方式可以改变工资和年终奖的支付金额,也可以起到很好的避税作用。年终奖的税务筹划,对于员工少缴税、适当避税非常有利。当然这种方法适合月薪不是特别高的情况,但也需要交税。
延迟中小企业利润的方法,应用“两免三减半减”的方法,借助免税优惠,完全可以实现年终奖税收筹划。
年终奖的税务筹划程序是什么
对于年终奖的税务筹划流程,根据制定、筛选、实施等拟合的财务规划方案,需要了解规划的业务是什么,未来的走向是什么。第三部分:智能手机节税服务,税收筹划法律法规研究工作,认真研究工作折扣方法,第三步:世纪案例研究,会计处理,第三部分,与规划业务相关的组织相互沟通,确定可行性研究方案;第五步,研究规划方案的绝对优势,让领导决定决策者;第六步,协调相关机构推进税收筹划空;第七部分,迪庆对规划方案的阐述;第八步,相关信息的归档和查询等。