会员登录

您的电话号码仅用于注册登录，我们采用SSL加密技术，确保您的信息安全，请放心提交。

会员注册

您的电话号码仅用于注册登录，我们采用SSL加密技术，确保您的信息安全，请放心提交。

注册 登录

手机版

手机版

微信号

微信号
深圳市千百顺投资咨询有限公司
0755-8366898813510378988

全部服务分类

 
首页 > 工商税务百科 > 财务代理百科 > 正文
「避税案例」劳务派遣如何避税？核定个独后该怎么交税
更新时间：2021-03-22 17:15:59

根据LinkedIn今年发布的《中国自由职业者调查报告》统计，到2020年，中国自由职业者总数不会达到总劳动力的43%。从企业来看，中国自由职业者大多从事设计、培训、影视、电视广告等高学历、高收入的企业。

到目前为止，中国国家对自由职业者的所得税政策是:支付自由职业者劳动报酬的单位有代扣代缴责任，适用税额为20%-40%。

劳务派遣中的避税

自由职业者收入高，税率很重，无论是用人单位帮自由职业者代扣代缴税款，还是用人单位为这起劳务避税案承担税款。那么，对于这些高收入的自由职业者来说，劳务派遣怎么避税呢？劳务派遣有什么可以审计的避税方法吗？

本文通过比较核定避税模式和劳务派遣避税模式，可以看出不同收入分配和税收运作模式下税率是如何不同的。

以月收入3万元的自由职业者赵先生为例。劳务派遣没有纳税准备，公司需要长期代扣代缴所得税5200元。

1.批准个人模式

在批准独立模式之前，已在后续文章中做了详细介绍。本文以赵先生成立的一家经批准为集合的个人独资中小企业为例。一、公司将劳务费以利率方式记入个人独资中小企业账户，个人独资中小企业再以分红方式将资金划入赵先生个人账户。个体工商户可以向甲公司出具3%的税率凭证，赵先生承担的综合税为288元。到目前为止，自由职业者都会遇到这样的难题，很难向雇主提供税率文件。通过中小企业独资的模式，不仅可以将税率从20%-40%降低到0.5%-6.52%，还可以开具3%的税率凭证，避免了用人单位因缺少凭证而难以核算的劳动生产成本。

2.现代劳动学派的避税模式

劳务派遣的税务准备方式不同于上一条写的分包方式。劳务分包是指中小企业避税案行业将业务或责任管理的一些细节分包给相关政府机构，由他们自行安排人员。劳务派遣的避税方式类似于专业知识分包。上例中劳务派遣税是公司准备与赵先生签订劳务合同，用人单位与劳务派遣公司签订派遣合同，劳务派遣公司向用人单位开具税率为5%的专用发票。一般只能选择劳务派遣的方式，自由职业者个人所得税的0-45%由劳务派遣公司代扣代缴，但最终费用由用人单位承担。相当于用人单位拿到5%的税率文件，但是个税问题还没有解决，还要给劳务派遣公司多交一笔费用。

劳务派遣的税务准备

在实践中，劳务派遣避税案件的税务准备尤其受到外资、制造业中小企业和国有企业大中型企业的欢迎。然而，这种模式有一个相当大的缺点，即它受到员工总数的限制。《劳务派遣暂行办法》第四条明确规定:“劳务单位应当限制派遣劳务人数，使用的派遣劳务人数不得超过劳务总量的10%。”毫无疑问，过度使用劳务派遣会因缺乏适当的商业目标而导致税务检查的可能性。

上一篇「公司避税的方法」增值税税务筹划的公司有哪些
下一篇「怎样能合理避税」公司税务筹划方法如何减轻企业税负
 
感谢您对千百顺的建议或意见
×