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「做账报税的流程」中小企业高管年薪百万如何避税
更新时间：2021-03-16 16:46:10

年终奖交多少税也是员工珍惜的难题，尤其是年终奖的高级管理人员。那么年薪百万如何避税呢？

首先，工资和加班费的比例要适当规划。法律明确规定，纳税后可以获得年度再使用奖，年薪分别计算为年薪。税款的计算方法是将平均年重复使用奖乘以12个月。这个数字决定了适用的税率和较慢的扣除。同时，对于每次纳税，每年只允许使用一次计税方法。需要指出的是，并不是所有的公司都愿意或者有权对高管的薪酬结构进行规划。中小企业，比如国企，因为薪酬制度严格，不切实际。对于大多数国有企业来说，由于高管与公司之间的和谈能力较强，更容易妥善规划薪酬结构。事实上，报税是没有程序的。年薪100万的高管或年薪10万的普通员工，要努力与财务沟通协商，尽可能发挥薪酬结构，降低所得税。

其次，对于需要还房贷的高级管理人员，提高公积金的序数是很好的避税方式。根据所得税的有关规定，住房公积金按月从税中扣除，即住房公积金不征税。同时，会计和纳税申报的过程也完成了。根据公积金管理情况，职工可以缴纳补充公积金。如果一般员工还有内部空的时间增加公积金的利息，使用公积金避税是合适可行的。需要强调的是，纳税需要开立个人补充资金账户。

第三，充分发挥董事费和年薪相结合的股权激励方案，实现避税和避税。许多香港交易所在高级董事会中担任多个职位。一般来说，他们担任企业集团或子公司的董事和董事，每年领取相应的公共服务董事费。根据法律法规，董事费用以会计和纳税申报流程为准，税率为20%-40%。工资报酬适用7级限额3%-45%的累进税率。通过使用这两种不同类型的个人所得税税率差异进行纳税准备，我们可以有效地减少支付。需要强调的是，董事费用作为劳动所得计税，税率是每项收入的收入。因此，行政人员的相应董事费可以在一年内多次支付，以适用更高的税率。

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如何避税

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