「企业如何报税」工资怎么避税呢，个人所得税税前扣除-千百顺

「企业如何报税」工资怎么避税呢，个人所得税税前扣除

更新时间：2021-03-16 16:46:11

很多好朋友发现工资多了，当然值得遗憾。但是有些人发现工资和现在一模一样，感觉心里有些不平衡，主要和公司财务人员兼管报税的操作有关。根据开放政策，税务所谈公司年终奖。许多公司已经计划或准备发放年终奖。企业颁发的年终奖的企业所得税可以在企业所得税前扣除吗？

国内企业如何报税企业如何报税工资。工资、薪金，是指企业在管理或聘用过程中，在每个支付年度支付给员工的所有支票或非现金劳动报酬，包括工资、奖金、退休金、支出和年薪。加班费等。关于“适当的工资薪金”的定义和应遵守的标准，请参考国税函[2009]3号的明确规定，因此，如果年终奖的企业所得税符合上述要求，可以计入企业费用从eve定额中扣除。工资和薪金安排必须符合配额〔2009〕3号文第一条的有关明确规定，企业发放的第十三个月工资可以在

之前扣除。税务所认为，企业为员工的医疗、贫困、住房、交通等支付的各种费用和非货币性社会福利。属于职工福利，企业发生的职工福利费不超过工资总额的14%,可以扣除。“工资总额”是指按时支付的工资总额，不包括职工福利费、职工基金、工会经费、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。保险和分娩费用。社会保险费，比如保险费，住房社保。详见国令[2009]3号的明确规定，因此，企业发放的非货币性社会福利，如果符合有关职工福利的明确规定，职工福利费不得超过工资总额的14%，可在企业所得税前扣除。但企业如果为了获取员工奖励或社会福利而将其资本转移给他人，资本不会改变，也不会对外处置。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》)第三十四条的规定，允许扣除适当的企业工资和职工工资。

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