在职场上，我们会处理很多收入，社会福利，开销。这些钱中的哪一部分将被纳税？小规模合理避税需要交哪些税？你都知道吗？
1.“五险一金”要交税吗？
根据规定，由中小企业和个人按照国家或大多数中央政府规定的比例提取并支付给指定政府机构的下列项目，免征个人所得税:
1、住房社会保障
2.医疗保险
3.基本上，养老保险
4.不计入个人当期工资和工资收入
如果缴费超过国家或大部分中央政府规定的比例，超出部分将纳入个人当期工资、薪金收入，征收小规模合理的偷税漏税所得税。
此外，自2008年1月1日起，根据主管部门的指导意见，中小企业为所有在中小企业工作或就业的职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险，不得超过职工工资总额5%的国际标准，在计算应纳税所得额时扣除；超出部分不予扣除。
二、小规模合理避税年终奖怎么缴税？
个人获得的年终奖可以作为一个月的工资收入单独计算支付。
计税是必须的:先将年终奖乘以12个月，根据小规模合理避税的小数确定适用税额和快速扣除，然后按照“年终奖金额×适用税额-快速扣除”的公式计算应纳税额。
一般来说，根据中国国家年终奖个人所得税的计算方法，当年终奖金额超过一定限额时，即使是1元，相同的纳税额也会增加一个等级，如从3%增加到10%。
一旦达到计税限额，就不会有“多，少”。职工如果能拿到年终奖1.8万元，应纳税额为540元，多拿1元年终奖，个人应纳税额为1695.1元。
万一出现这种情况，最好的选择是和公司协商，剩下的由公司稍后补齐。
此外，国家对年终奖也有类似的有折扣的计税方法，有很好的机会分享一笔再利用收入到12个月计税。
对于大多数工人来说，年终奖金不应该与普通收入分享。但对于高收入群体，要适当改变月工资总额和年终奖的再分配。
3.产假养老金要交税吗？
司法部、商务部关于生育抚恤金、生育医疗费个人所得税政策的通知(财税[2008]8号)
规定:根据天津市县级以上人民政府主管部门规定制定的生育政策需要的生育抚恤金、生育医疗费，或者生育政策规定的其他身体性质的抚恤金、费用，免征个人所得税。
4.经济发展补偿要交税吗？
根据规定，个人因与申请人解除关系获得的重复使用补偿(包括经济发展补偿、贫困补助和申请人出具的其他补助费用)所得，免征个人所得税；超出部分按照有关规定计算个人所得税。
如果超过了，怎么算税？个人获得的重复使用经济发展补偿的收入，可以视为一次获得几个月的工资和薪金收入，在一定时期内可以平均。
需要将平均值定义为:个人重复使用经济发展补偿所得收入乘以个人在中小企业的管理工作年限，以小数作为个人月工资和工资收入，按照法律法规计算缴纳个人所得税。
本中小企业个人管理工作年限按具体管理工作年限计算，超过12年的管理工作年限按12年计算。
所以即使超过，也不是按照管理工作年限的平均值累计后再作为月工资收入来计算的。
5.还有哪些收入是不纳税的？哪些应该交？
其他免税收入如下:
1.自然科学、高等教育、新技术、文化、公共卫生、体育、环保等奖项。天津市省级人民政府、中华人民共和国国务院公安部、中国人民解放军以上单位以及外国组织和国际组织颁发的；
2.国家发行的债券和债券
国际融资
票据贷款
3.按照国家统一规定领取的费用和养老金；
4.福利费用、养老金和养老金；
5.保单赔偿；
6.军官转让费、复员费；
7.按照国家统一规定领取领导干部和职工的安置费、退休费、退休工资、退职工资和离休贫困补助费；
8.根据中华人民共和国有关法律，应当免税的驻华使馆、使馆外交人员、总领事高级官员和其他工作人员的所得；
9.中华人民共和国政府签订的公约和协定规定的免税所得；
10、经中华人民共和国国务院财政部门批准的免税收入。
其他应纳税收入
：
1.工资及工资收入；
2.小规模合理避税群体工商户的制造、经营和管理；
3.管理机构的承包经营和租赁经营；
4.劳动报酬所得；
5.稿费收入；
6.使用权收入；
7.贷款、股息和储蓄所得；
8.个人财产租赁收入；
9.个人财产转让所得；
10.无意所得和中华人民共和国国务院财政部门确定征税的其他所得。
